英伟达CEO黄仁勋已抵达深圳参加深圳分公司年会，探讨公司持久性策略设计。此次年会将聚焦公司未来发展方向，包括加强本地研发和市场拓展等议题。黄仁勋将分享公司在人工智能领域的最新进展，并探讨如何进一步推动公司在全球范围内的业务拓展和发展战略。此次活动将展示英伟达在深圳地区的实力和影响力，并为公司未来的成功发展奠定基础。

本文目录导读：

1. 黄仁勋CEO的深圳之行
2. 持久性策略设计的核心意义
3. 封官许愿版73.73计划
4. 深圳分公司的未来发展

英伟达CEO黄仁勋亲临深圳，聚焦持久性策略设计与深圳分公司年会

英伟达CEO黄仁勋亲临深圳，参加深圳分公司的年会，这次年会不仅是对过去一年的总结，更是对未来发展的展望，随着科技的飞速发展，英伟达作为行业领军者，正积极调整战略，聚焦持久性策略设计，以应对不断变化的市场环境，而黄仁勋此次深圳之行，更是向全体员工传递了公司对未来发展的决心与信心。

黄仁勋CEO的深圳之行

黄仁勋抵达深圳，受到了分公司员工的热烈欢迎，在年会上，他首先表达了对深圳分公司员工的感谢，并对公司在过去一年的成绩表示肯定，他还强调了英伟达在全球市场的重要性，以及深圳在中国乃至全球市场的战略地位，黄仁勋表示，深圳作为中国的科技创新中心，拥有得天独厚的优势，英伟达将进一步加强在深圳的研发投入和市场拓展。

持久性策略设计的核心意义

在这次年会上，黄仁勋重点强调了持久性策略设计的重要性，随着科技的不断发展，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须拥有持久的竞争力，而持久性策略设计正是英伟达实现这一目标的关键，黄仁勋表示，持久性策略设计不仅关注当前市场需求，更着眼于未来发展趋势，以确保英伟达在长期的竞争中保持领先地位。

封官许愿版73.73计划

为了激励员工为实现持久性策略设计而努力，英伟达推出了封官许愿版73.73计划，这一计划旨在通过设立明确的职业发展路径和晋升机会，激发员工的潜力，提高员工的工作积极性，黄仁勋在年会上详细解读了73.73计划的各项措施，包括员工培训、晋升渠道、奖励机制等，他表示，英伟达非常重视员工的成长与发展，希望通过这一计划，让员工与公司共同成长，实现共赢。

深圳分公司的未来发展

在年会上，黄仁勋还对深圳分公司的未来发展提出了期望，他表示，深圳分公司是英伟达在全球的重要支点，对于公司的长远发展具有重要意义，黄仁勋希望深圳分公司能够继续发挥创新精神，加强技术研发和市场拓展，为英伟达在全球市场的领先地位贡献力量。

黄仁勋还强调了团队合作的重要性，他表示，团队是企业发展的核心力量，只有团结协作，才能实现共同的目标，他鼓励深圳分公司员工加强内部沟通与合作，共同为公司的长远发展献计献策。

英伟达CEO黄仁勋的深圳之行，不仅是对分公司员工的鼓励与激励，更是对英伟达未来发展的规划与展望，在持久性策略设计的指引下，英伟达将不断适应市场环境的变化，加强技术研发和市场拓展，以实现长期的竞争优势，而深圳分公司作为英伟达在全球市场的重要支点，将承载着公司的发展重任，为实现持久性策略设计做出更大的贡献。

通过这次年会，深圳分公司员工倍受鼓舞，纷纷表示将为实现公司的长远发展目标而努力奋斗，相信在黄仁勋的领导下，英伟达将继续保持行业领先地位，为全球的科技发展做出更大的贡献。